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結局日本の残業ってデマなん?マジでどっちなのか分からんくなってきた。
Redditの日本関連スレだと、日本の労働時間についてよく質問が出てるじゃん?外国人って「日本人はサービス残業が当たり前」って思いがちだけど、最近は「それはもう古い情報で、今はそんな働いてない」「昭和の遺物だし、今の労働環境は欧州と変わらん」って主張する奴が増えてるんだよね。
じゃあこのデータは何なんだ?エストニア出身なんだけど、うちの国だと週50時間以上働く奴なんてほぼゼロだし、実際そんなもん。なのに日本はランキングのかなり上位にいるじゃん。
そもそも欧州の大半の国って、文化的に仕事にそこまで執着しないんだよね。日本に住んでる奴らがよく言ってるような「自由時間がなさすぎて病む」みたいな奴もあんま見ないし、特に有給休暇の取りやすさが全然違う。毎年最低1ヶ月はまとまった休みがないと働く気が起きんわ。そんなんで旅行が趣味とか無理ゲーじゃね?
本当のところはどうなの?

海外の反応
1. 海外の反応
海外のネットで話題になる『日本』の情報って、大体15年くらい遅れてるよな。
海外のネットで話題になる『日本』の情報って、大体15年くらい遅れてるよな。
→2. 海外の反応
それは概ね合ってると思うけど、この話題に関してはもっと丁寧に見た方がいいと思う。
ブラック企業は今でも普通に存在してるし、一時期ちょっとマシになってた会社の中にも、高市首相の最近の発言や政策に勢いづいて、また元に戻りつつあるところがある。
40代後半なんだけど、管理職をやってる友人が何人かいて、ここ数ヶ月で急に労働環境が悪化してるって話をよく聞くようになった。
数日前にも1人から『予定してた飲み会』のキャンセル連絡が来て、『昔みたいな』残業続きだって言われた。聞くと、大口クライアント対応のために別チームの尻拭いをすることになって、その日の夜8時半に突然『説明会』をねじ込まれたらしい。しかも驚いたのが、それが人間相手じゃなくて、AIとの1時間半の対話だったってこと。会社がAI推しに全力を入れてるから。
『日本の長時間労働はもう過去の話』ってよく言われるけど、実際は2015年頃からある程度の改善はあったってだけ。実感としてはっきり楽になったのはコロナ以降から今までで、正直それって『直近の記憶に引っ張られてる』だけな気もする。
しかも最近の流れは、また逆戻りしてきてる。
それは概ね合ってると思うけど、この話題に関してはもっと丁寧に見た方がいいと思う。
ブラック企業は今でも普通に存在してるし、一時期ちょっとマシになってた会社の中にも、高市首相の最近の発言や政策に勢いづいて、また元に戻りつつあるところがある。
40代後半なんだけど、管理職をやってる友人が何人かいて、ここ数ヶ月で急に労働環境が悪化してるって話をよく聞くようになった。
数日前にも1人から『予定してた飲み会』のキャンセル連絡が来て、『昔みたいな』残業続きだって言われた。聞くと、大口クライアント対応のために別チームの尻拭いをすることになって、その日の夜8時半に突然『説明会』をねじ込まれたらしい。しかも驚いたのが、それが人間相手じゃなくて、AIとの1時間半の対話だったってこと。会社がAI推しに全力を入れてるから。
『日本の長時間労働はもう過去の話』ってよく言われるけど、実際は2015年頃からある程度の改善はあったってだけ。実感としてはっきり楽になったのはコロナ以降から今までで、正直それって『直近の記憶に引っ張られてる』だけな気もする。
しかも最近の流れは、また逆戻りしてきてる。
→3. 海外の反応
『日本ではフッ素入り歯磨き粉とかデオドラントが買えない』って、まだ信じてる人いるよな
『日本ではフッ素入り歯磨き粉とかデオドラントが買えない』って、まだ信じてる人いるよな
→4. 海外の反応
フッ素入りデオドラントは普通に要らないんだが
フッ素入りデオドラントは普通に要らないんだが
5. 海外の反応
20〜30年前は、日本の過重労働は間違いなく深刻な社会問題だった。
でも労働時間は2010年代から減り始めて、コロナ禍でさらにガクッと落ちた。長時間労働者の割合も昔は高かったけど、それも下がり続けてる。
ただ、ヨーロッパみたいに1ヶ月まるっと休むのは、今でも大半の正社員には厳しいけどな。
20〜30年前は、日本の過重労働は間違いなく深刻な社会問題だった。
でも労働時間は2010年代から減り始めて、コロナ禍でさらにガクッと落ちた。長時間労働者の割合も昔は高かったけど、それも下がり続けてる。
ただ、ヨーロッパみたいに1ヶ月まるっと休むのは、今でも大半の正社員には厳しいけどな。
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6. 海外の反応
実は日本、G7の中で祝日が一番多くて、法律で決まってるのが17日もある。しかも祝日と土日の間に平日が挟まると、その日も休みになる『国民の休日』ってやつがあるから、年間通してかなり休みが分散してる。
つまり日本人はヨーロッパみたいに2〜3週間まとめて休むのは基本無理だけど、その代わり休みが年中バラけて配置されてる感じ。デメリットは、みんな同じ日に休むから観光地がめちゃ混みになること。メリットは、勤め先が違うカップルでも休みを合わせる調整が要らないってこと。
実は日本、G7の中で祝日が一番多くて、法律で決まってるのが17日もある。しかも祝日と土日の間に平日が挟まると、その日も休みになる『国民の休日』ってやつがあるから、年間通してかなり休みが分散してる。
つまり日本人はヨーロッパみたいに2〜3週間まとめて休むのは基本無理だけど、その代わり休みが年中バラけて配置されてる感じ。デメリットは、みんな同じ日に休むから観光地がめちゃ混みになること。メリットは、勤め先が違うカップルでも休みを合わせる調整が要らないってこと。
→7. 海外の反応
まあそれだと海外旅行には結構不利になるよな。
自分はロシア出身なんだけど、あそこも祝日が多くて、例えば年明け直後は丸1週間休みだった。でも予想通り、その時期に旅行する人はあまりいなかった。休む時期を自分で選べないと、その間にできることがかなり限られる。結局みんな家でゴロゴロしてるだけ。あと年間28日の有給もあって、大体2週間ずつ2回に分けて取る感じだったけど、うちの母親はいつも28日まるっと使って海辺にずっといたな。
まあそれだと海外旅行には結構不利になるよな。
自分はロシア出身なんだけど、あそこも祝日が多くて、例えば年明け直後は丸1週間休みだった。でも予想通り、その時期に旅行する人はあまりいなかった。休む時期を自分で選べないと、その間にできることがかなり限られる。結局みんな家でゴロゴロしてるだけ。あと年間28日の有給もあって、大体2週間ずつ2回に分けて取る感じだったけど、うちの母親はいつも28日まるっと使って海辺にずっといたな。
→8. 海外の反応
法律で決まってるって言うけど、実際は祝日に休ませてくれない会社がほとんどだぞ。
自分もほとんどの祝日は普通に仕事入ってるし、その分の手当も出ない。しかもブラック企業で働いてるわけでもないのに、これだからな。
法律で決まってるって言うけど、実際は祝日に休ませてくれない会社がほとんどだぞ。
自分もほとんどの祝日は普通に仕事入ってるし、その分の手当も出ない。しかもブラック企業で働いてるわけでもないのに、これだからな。
→9. 海外の反応
『ほとんどの会社』って言ってるけど、それただの『自分の会社』の話じゃね?
『ほとんどの会社』って言ってるけど、それただの『自分の会社』の話じゃね?
→10. 海外の反応
うちの会社、年始に『今年は土日祝のうち3日は出勤な』って発表があったんだけど、それが単に2026年の祝日がやたら多い年だからってだけで、休み代払いたくないからじゃないって、みんな理解するのに何週間もかかったわ
うちの会社、年始に『今年は土日祝のうち3日は出勤な』って発表があったんだけど、それが単に2026年の祝日がやたら多い年だからってだけで、休み代払いたくないからじゃないって、みんな理解するのに何週間もかかったわ
11. 海外の反応
誤情報ばっかりだし、中国共産党みたいなプロパガンダも絡んでて、俺みたいな正当な意見は容赦なく低評価つけられて埋もれる。
労働データの話をすると、約30年続いたデフレの時代は、労働環境は間違いなくひどかった。上の世代は長時間労働を何より重視してて、それがひどい悪循環を生んでた。でもアベノミクス以降は改善してきてる。
誤情報ばっかりだし、中国共産党みたいなプロパガンダも絡んでて、俺みたいな正当な意見は容赦なく低評価つけられて埋もれる。
労働データの話をすると、約30年続いたデフレの時代は、労働環境は間違いなくひどかった。上の世代は長時間労働を何より重視してて、それがひどい悪循環を生んでた。でもアベノミクス以降は改善してきてる。
12. 海外の反応
EUに住んだことがないから、直接比較はできないんだけど。
EUの人たちは長期休暇取って旅行によく行くって聞く。それが本当なら、日本でそういう長期連続休暇が取りにくいのは確かかもしれない。
とはいえ、日本の長時間労働について、昔のイメージをそのまま今に当てはめるのは正確じゃないと思う。かつては深刻な社会問題だったけど、批判を受けて政治的・制度的な改革で労働時間は減ってきてる。業種や会社によって差はまだあるだろうけど、感覚的には昔ほど極端な長時間労働は珍しくなってきてる印象。
(まあ自分自身の働き方は昔から普通の会社員とはかなり違うから、これは自分の実体験を根拠に言ってるわけじゃないけど。)
もちろん過労死するまで働くのは論外。でも一方で、労働時間の規制のせいで思うように稼げないから、もっと働きたいって人の声も聞く。
日本の少子化が進んで国力の低下が心配されてる今、働けて働きたい人がもっと働ける選択ができる国になった方がいいと個人的には思う。
EUに住んだことがないから、直接比較はできないんだけど。
EUの人たちは長期休暇取って旅行によく行くって聞く。それが本当なら、日本でそういう長期連続休暇が取りにくいのは確かかもしれない。
とはいえ、日本の長時間労働について、昔のイメージをそのまま今に当てはめるのは正確じゃないと思う。かつては深刻な社会問題だったけど、批判を受けて政治的・制度的な改革で労働時間は減ってきてる。業種や会社によって差はまだあるだろうけど、感覚的には昔ほど極端な長時間労働は珍しくなってきてる印象。
(まあ自分自身の働き方は昔から普通の会社員とはかなり違うから、これは自分の実体験を根拠に言ってるわけじゃないけど。)
もちろん過労死するまで働くのは論外。でも一方で、労働時間の規制のせいで思うように稼げないから、もっと働きたいって人の声も聞く。
日本の少子化が進んで国力の低下が心配されてる今、働けて働きたい人がもっと働ける選択ができる国になった方がいいと個人的には思う。
→13. 海外の反応
ヨーロッパ側の人間からすると、それはかなり暗い話に聞こえる。日本の人って本当に『国力』みたいな概念を気にしてるの?
自分の周りだと、政府の存在理由は国民の生活をできるだけ快適にすることだけ、って考えてる人がほとんど。もちろん他国と競争したがる野心的な政治家もいるけど、あれは完全に少数派。北欧はそういうのから距離を置いてることが多いし。
ヨーロッパ側の人間からすると、それはかなり暗い話に聞こえる。日本の人って本当に『国力』みたいな概念を気にしてるの?
自分の周りだと、政府の存在理由は国民の生活をできるだけ快適にすることだけ、って考えてる人がほとんど。もちろん他国と競争したがる野心的な政治家もいるけど、あれは完全に少数派。北欧はそういうのから距離を置いてることが多いし。
→14. 海外の反応
『国力』って、他国との競争とか国家的な誇りみたいな狭い意味だけで捉えてる?
国力っていうのは色んな側面を含む国全体の総合的な力のことで、それぞれの要素が複雑に絡み合ってるものだと思う。その一つが経済力。経済力を維持することは国民の生活に直結してるんだから、それを気にするのは当然じゃないか?
『国力』って、他国との競争とか国家的な誇りみたいな狭い意味だけで捉えてる?
国力っていうのは色んな側面を含む国全体の総合的な力のことで、それぞれの要素が複雑に絡み合ってるものだと思う。その一つが経済力。経済力を維持することは国民の生活に直結してるんだから、それを気にするのは当然じゃないか?
→15. 海外の反応
アメリカ人は自国の経済力にめちゃめちゃ誇りを持ってるけど、そのくせ富の分配は信じられないくらい不公平で、まさに地獄みたいな状況。だから経済力の強さって、一般市民の幸福には大して結びつかないんだよ。アメリカ人はEUを『euro-poor(ユーロ貧乏)』みたいなミームでバカにしてくるけど、こっちの大半の人間の生活は平均的なアメリカ人よりずっとマシ。
結局、そういうことを気にしない国の人たちが一番幸せに暮らしてる。
アメリカ人は自国の経済力にめちゃめちゃ誇りを持ってるけど、そのくせ富の分配は信じられないくらい不公平で、まさに地獄みたいな状況。だから経済力の強さって、一般市民の幸福には大して結びつかないんだよ。アメリカ人はEUを『euro-poor(ユーロ貧乏)』みたいなミームでバカにしてくるけど、こっちの大半の人間の生活は平均的なアメリカ人よりずっとマシ。
結局、そういうことを気にしない国の人たちが一番幸せに暮らしてる。
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